Workshop in Mainz: Deine überzeugende Präsentation
In diesem Workshop nutzen wir die Tools des Improvisationstheaters, um zu lernen noch überzeugender zu präsentieren.
In diesem Workshop nutzen wir die Tools des Improvisationstheaters, um zu lernen noch überzeugender zu präsentieren.
Es war mein fünftes Innovation Culture Camp am letzten Samstag (27.01.2024) – und mit der gleichen Aufregung, Freude und Inspiration wie beim ersten Mal! Diesmal mit:☀ malerischer Rhein-Morgensonne zum Auftakt …
Im Juni sind Laura Berkemeyer und ich wieder dabei beim Change-Bootcamp von Coeco in den Schweizer Bergen!3 Tage lang gibt es Workshop-Programm, Inspiration und Aktion um Veränderung und was es …
Am 17. November gibt es wiedermal einen Workshop mit meiner Workshop-Kollegin Laura Berkemeyer in Mainz im Gutenberg Digital Hub. Veränderungen meistern Die Kunst der Angewandten Improvisation für mehr Flexibilität, Kreativität …
Scheitern, sich von einer geliebten Idee verabschieden und wieder neue Ideen entwickeln: Das ist frustrierend, mühsam und herausfordernd – gehört aber oft dazu, wenn man etwas Neues entwickeln möchte, ein …
Am 7. März stellen Laura und David ihr “Improvisational Leadership”-Konzept in einer Online-Session im Rahmen einer Webinar-Reihe vor. Die Reihe wird angeboten von der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Mainz, die in …
Veränderung ist allgegenwärtig. Und damit auch die Herausforderungen und der Stress, damit umzugehen.Wie gut tut es da, zwischendurch mal frische Luft zu atmen, die Natur zu genießen und den Blick …
Improvisational Leadership ist ein Ansatz, der Führungskräften hilft, auf unvorhergesehene Herausforderungen besser vorbereitet zu sein und ihre Teams selbstbewusst und sicher zu führen – auch in komplexen und unbeständigen Zeiten.
Im November gibt es den nächsten offenen Workshop mit Business Improvisation in Mainz. Gemeinsam mit der Psychologin, Trainerin und Impro-Expertin Laura Berkemeyer tauchen wir ein in die Welt des “Improvisational …
Über den Workshop: In der heutigen Arbeitswelt müssen Organisationen ein Maximum an Resilienz und Agilität erreichen, um mithalten zu können und zukunftssicher zu bleiben.Dabei wird den Mitarbeitenden eine enorme Flexibilität …