Am 7. März stellen Laura und David ihr “Improvisational Leadership”-Konzept in einer Online-Session im Rahmen einer Webinar-Reihe vor. Die Reihe wird angeboten von der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Mainz, die in Kooperation mit dem Gutenberg Digital Hub angeboten, vermittelt Unternehmer:innen und Führungskräften die benötigten Skills, Mitarbeitende modern zu führen, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und eine gesunde Führungs- und Unternehmenskultur zu etablieren.
Improvisational Leadership – Flexibel und authentisch führen in unsicheren Zeiten
Organisationen und ihre Mitarbeitenden sind ständigen Veränderungen und damit Unsicherheiten ausgesetzt. Um dabei handlungs- und leistungsfähig zu bleiben, müssen Führungskräfte und Mitarbeitende:
- einen kühlen Kopf behalten und weiter fokussiert als Team arbeiten, trotz ständigem Wandel,
- in aufmerksamen Kontakt mit Mitarbeitenden oder Kolleg*innen kommen, um in Unsicherheit zusammen zu halten und
- immer bereit sein für schnelle und konstruktive Planänderungen, wenn geänderte Umstände es erfordern.
Es gibt Menschen, die können das mühelos – weil sie es täglich tun und trainiert haben: Improvisations-Profis aus kreativen und künstlerischen Disziplinen.
Mit Business Improvisation sind die Tools und Übungen um diese Kompetenzen zu trainieren endlich auch für Teams und Organisation verfügbar – speziell angepasst für die Anforderungen im Business Kontext.
Die Trainerin, Psychologin und Improvisationsexpertin Laura Berkemeyer und David Zöllner, Experte für Business Training und Improvisation haben daraus das Konzept „Improvisational Leadership“ entwickelt: Sie kombinieren darin ihre Erfahrung aus Führungskräftetrainings, Psychologie, Transformation und vor allem Improvisation zu einem Konzept, das hochaktuell ist. Es macht Veränderungsbereitschaft durch gezielte Improvisation erlebbar und erlernbar.
In der Session stellen David und Laura „Improvisational Leadership“ vor und wir werden in praktischen Übungen erleben, wie es funktioniert.
Was du aus der Session mitnimmst: Neue Inspiration für deine Teamarbeits- und Leadership-Toolbox, Bewusstsein für deine (neu entdeckten?) Improvisationsfähigkeiten und außerdem Lernerlebnisse, die auch noch Spaß gemacht haben.